Page 101 - Cariparma Bilancio Sociale

Nel corso del 2014 è stato inoltre attivato un tavolo di lavoro strategico, composto dai manager delle principali funzioni aziendali, esperti esterni e anche rappresentanti sindacali, per promuovere
la cultura gender oriented e proporre attività finalizzate a realizzare interventi a favore della diversità di genere.
Proprio a partire da un’indagine aziendale Cariparma ha attivato l’iniziativa Maam, con
lo scopo di affiancare e supportare le donne prima, durante e dopo la maternità, agevolando il reinserimento nel contesto organizzativo attraverso la vicinanza e l’ascolto. Azione Maam è strutturata in otto step, che partono dal momento in cui viene comunicata la maternità in azienda fino al periodo successivo al reinserimento con una serie di colloqui e una fase di affiancamento ad hoc.
RETRIBUZIONE ANNUA LORDA SUDDIVISA PER GENERE E INQUADRAMENTO (IN EURO)
Persone
40.963 63.154
209.368 56.071
Aree professionali
Quadri
39.668 57.313
136.541 46.034
Dirigenti
Retribuzione media annua lorda
99