Il Consiglio di Amministrazione di Crédit Agricole Italia ha istituito al proprio interno cinque Comitati consiliari:

• il “Comitato di Audit per il Controllo Interno”, che svolge funzioni consultive e propositive nei confronti del Consiglio di Amministrazione sulle tematiche della gestione dei rischi, del sistema informativo contabile e del sistema dei controlli interni, al fine di garantire un apparato di controllo ancor più efficiente ed efficace;
• il “Comitato Parti Correlate”, con il compito di fornire un parere preventivo e non vincolante sulle singole operazioni con soggetti collegati/parti correlate, quando ciò venga richiesto dalla normativa interna attualmente in vigore. Inoltre, può essere chiamato, in caso di necessità, a rilasciare un parere preventivo e vincolante su eventuali modifiche statutarie, ove necessarie (ad es. per operazioni urgenti);
• il "Comitato Nomine", che svolge funzioni di supporto al Consiglio di Amministrazione nei processi afferenti la nomina e cooptazione dei Consiglieri, l’autovalutazione degli Organi Sociali, e la verifica dei requisiti di professionalità, onorabilità e indipendenza di esponenti aziendali e altre figure di vertice individuate;
• il "Comitato Remunerazioni", che svolge funzioni di supporto agli Organi Sociali in materia di politiche di remunerazione e definizione dei trattamenti economici applicati all’interno del Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia.
• il "Comitato Sviluppo Sostenibile", che svolge funzioni di supporto il Consiglio di Amministrazione nella valutazione e nell’approfondimento delle tematiche ESG (Environmental, Social and Governance) connesse all’esercizio dell’attività della Banca, nonché nell’approvazione delle linee strategiche e delle politiche in materia di sostenibilità, ivi incluso il modello di responsabilità sociale e culturale e il contrasto al cambiamento climatico, concorrendo ad assicurare il miglior presidio dei rischi.

Tutti i citati Comitati devono distinguersi tra loro per almeno un componente